모두를 위한 늙지 않고 공평하며 포용적인 뉴욕시를 건설하기 위해 우리는 연령 차별과 모든 불평등을 제거해야 합니다.
연령차별은 “인종차별, 성차별에 이어 우리 사회에서 세 번째로 큰 '주의'”입니다. - 2001년 팔모어
연령주의
72%
45세에서 74세 사이의 여성 중 70%는 직장에서 연령 차별을 겪었습니다. 같은 연령대 남성의 57%가 동의합니다.
82%
LGBTQ+
그들은 일상 생활에서 적어도 한 가지 형태의 연령 차별을 경험했다고 말했습니다.
인종 및 소수 민족 그룹은 건강이 좋지 않고 평생 차별로 인해 취약한 상태로 노령화될 가능성이 높습니다.
"우리 팀이 문서화하는 것이 노인 차별의 해로운 범위는 필요에 대한 방법을 보여줍니다
고령화 극복 노력”
Yale School of Public Health, 2020년 연령 차별이 건강에 미치는 영향에 대한 연구(45개국 700만 참가자)
우리는 누구인가
50년 이상 동안 ANYF(Aging in New York Fund)와 그 파트너는 노화 문제를 해결하고 노화의 강점을 강화하는 솔루션에 투자했습니다.
The Aging in New York Fund, Inc.는 NYC Department for Aging의 자선 단체입니다. 우리는 고령화 불평등을 퇴치하고 고령화 강점을 강화하는 데 전념하는 독립적인 501( c)(3) 조직입니다.
우리는 다음 사항에 중점을 둡니다.
NYC 고령자를 위한 불평등 퇴치: 연령 차별, 차별 및 소외, 금융, 건강 및 기술
NYC의 노인들에게 권한 부여: 세대 간 연결 및 노후화
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