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차별
   그리고 주변화

고령 근로자의 76%는 연령 차별을 새 직업을 찾는 데 장애물로 보고 있습니다. 또 다른 보고서에 따르면 이러한 고령 근로자의 절반 이상이 조기에 장기간 직장에서 쫓겨나고 그들 중 90%는 다시는 벌지 못하는 것으로 나타났습니다(AARP).

나이든 여성은 최악의 연령 차별을 경험합니다. 나이 든 여성의 상당 부분이 빈곤 근처에 있거나 빈곤 상태에 있습니다. 유색 인종 여성과 LGBTQ 여성은 백인 여성보다 빈곤 상태에서 나이를 먹을 가능성이 훨씬 더 높습니다. (노화의 정의)

82%

의 노인들이 일상 생활에서 적어도 한 가지 형태의 연령 차별을 경험했다고 보고했습니다(AARP).

인종, 소수 민족 그룹, LGBTQ, 장애인 및 여성은 건강이 좋지 않고 재정적으로 불안정하며 평생 차별과 소외로 인해 취약한 상태에서 노년기에 접어들 가능성이 높습니다.

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